La settimana lavorativa di quattro giorni: vantaggi e sfide in Italia
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Secondo Luca Solari, professore di Organizzazione aziendale presso l’Università Statale di Milano, la settimana lavorativa di quattro giorni può portare diversi benefici sia per le aziende che per i dipendenti. Questo modello potrebbe aiutare le aziende a tagliare modelli di funzionamento poco razionali, ma anche offrire ai lavoratori più possibilità di scelta e maggiore attrattiva per le aziende che lavorano su quattro giorni. Il professore sottolinea che la soluzione migliore sarebbe che le singole aziende decidano, invece di una regolamentazione nazionale. La pluralità di soluzioni può produrre effetti potenziali grazie alla competizione tra modelli. Tuttavia, il modello aziendale italiano, basato soprattutto su piccole e medie imprese, potrebbe rendere difficile l’applicazione della settimana corta. Inoltre, l’Italia rischia di pagare ancora un deficit culturale di competenze, capacità organizzative e cultura manageriale, soprattutto tra le piccole imprese.
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(con fonte AdnKronos)
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